本报讯 为进一步提升各级管理人员执行力，提高工作质量和工作效率，确保公司各项工作的有序推进和工作目标的顺利达成，4月11日上午，公司在219教室组织开展了赢在执行打造长博高
轮渡50年------追忆足迹 丨它不仅仅是一座跨越千米天堑的通道，更代表长博人的宏大志向和对于发展的远见卓识 【编者按】1970年5月1日，黄田港至八圩港汽渡正式通航，这是万里长江上
本报讯 3月31日，阳光明媚，刚刚精彩亮相并引发社会广泛关注的专业医养结合养老机构江阴博丞养老公寓喜迎首位长者入住，即将给长者带来精彩的后青春品质颐养生活。入住长者陈阿
本报讯 为进一步提高团委、团支部工作质量，加强队伍建设，集团公司团委于3月26日下午召开了一季度团务工作者工作交流会。考虑到疫情期间的特殊性，本次会议采取腾讯视频在线会
本报讯 为进一步推进支部共建活动，巩固支部共建成果， 3月26日下午，暨阳轮渡党支部和黄田港海事处党支部共同举行了一次以共建共治，共同打造清洁美丽平安渡线为主题的党日活
本报讯 （单吉）今年春节，一场突如其来的新冠肺炎疫情阻击战在全国大地骤然打响。由于疫情影响，公司各业务板块均遭受到了不同程度的冲击，如何把损失降到最小，在非常时期实
今年春节一场突如其来的新冠肺炎疫情扰乱了人们的正常生活和工作，马和公司的渡运生产也受到较大影响，1月28日起停止夜航，禁止非机动车及行人过渡，处于半停航状态，每日收入
2月20日上午，集团公司董事长郭顺华、常务副总经理郭澄、副总经理梅建平和人力资源处处长朱丽名到渡口调研指导复工复产相关准备工作。 在分别听取了暨阳、骥江和利港公司负责人
2月15日上午，公司召开安全生产专项整治第三阶段工作部署会，郭顺华董事长主持会议并讲话。沈志文总经理、郭澄常务副总经理、梅建平副总经理、闵国勤副总经理、公司总助、职能
各位员工： 2019年12月，武汉市首次通报了不明原因的肺炎疫情，经专家判断为一种新型冠状病毒感染引起的肺炎。疫情发展速度之快、牵涉面之广，牵动着所有人的心。党中央、国务院
1月15日，集团公司在1420报告厅召开四届三次职工代表大会，董事长郭顺华作了题为《笃行致远 砥砺前行 艰苦创业 再上台阶》的工作报告。总经理沈志文、常务副总经理郭澄、副总经理
为进一步稳定和谐的劳动关系，促进公司员工与经营者、所有者共谋企业的发展，共享改革发展成果，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规的规定
1月10日，集团公司召开五届四次董事会。会议由董事长郭顺华主持，董事沈志文、郭澄、梅建平、刘海键参加会议，副总经理闵国勤，总经理助理徐中杰、陈金彪，监事吴宏宝及财务负
2019年12月23日上午，新渡线一体化经营管理启动会议暨两港董事长第一次联席会议在暨阳公司召开。 在听取了两港一体化经营管理前期筹备工作情况介绍后，集团公司董事长郭顺华对即
为更好地评价、考核中级管理人员履职情况，促进中级管理人员经营管理能力提升，根据公司人力资源管理制度要求，公司分别与2019年12月20日在马和公司、21日在1420报告厅组织召开了
2019年12月18日上午10：58分，随着一阵激烈的鞭炮声，又一艘崭新的汽渡----江苏渡26号缓缓停靠江阴码头。集团公司董事长郭顺华、党委书记梅建平、技术装备处处长陆俊明及暨阳轮渡公
12月9日上午7：30，公司召开安全生产专项大整治动员部署会，郭顺华董事长主持会议并作动员讲话。郭董明确，为学习贯彻习总书记关于安全生产重要指示精神，认真落实国务院、省、
为进一步加强共建双方的交流，深化支部共建成果，12月4日，暨阳轮渡公司党支部与黄田港海事处党支部组织以业务培训、先进表彰和明年工作思路为主题的共建活动。双方党支部成员
创新是公司的核心理念，为提高员工创新能力，激发员工创新活力，总结交流2019年员工创新工作室成果。11月15日下午14：00，公司在219教室召开了2019年员工创新工作室成果交流会。暨阳
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，按照夏港街道党工委关于在全市非公有制企业和社会组织实施红色领航
11月5日，长博集团党委换届选举党员大会在1420会议室隆重举行。夏港街道组织科袁剑英等2位领导莅临大会指导工作，公司74名党员参加了大会。 大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，党委
为进一步提高轮渡水手操作技能，规范操作程序，加强协作配合，公司于9月18日下午在暨阳公司举行了水手操作技能比赛。来自暨阳、骥江、皋张、利港四个轮渡单位的30名水手参加了
9月12日，公司召开新渡线经营工作座谈会，郭顺华董事长主持会议并讲话。郭董指出，新渡线开渡一年，经营业绩稳步攀升，安全态势总体平稳，员工队伍融合良好，正气向上。这些成
8月29日是新渡线开渡一周年纪念日，在新渡线开渡一周年之际，暨阳公司开展了一系列座谈会，通过座谈融洽与监管部门的关系、加强与客户的合作、与员工共同展望未来，努力营造戮
8月12日上午11：08分，伴随着阵阵鞭炮声，江苏渡22号顺利停靠江阴码头，该船是继靖渡23之后新渡线投入的第二艘32车位汽渡船，船长63米，型宽15.4米，装载吨位721吨，主机总功率720千瓦
连续多日的高温大烤，公司上下同心，战高温，促生产，保安全，各岗位员工挥洒汗水，默默付出，一个个奋战在高温下的场面，是长博人最美的坚守，每个烤点都是体力和毅力的挑战
入夏以来，集团公司及时组织落实防暑降温、劳动保护措施，开展高温季节劳动保护工作专项监督检查，确保员工身心健康，确保安全生产。
7月29日上午11：38分，伴随着阵阵鞭炮声，崭新的靖渡23号32车位渡轮缓缓停靠骥江公司码头，至此，骥江公司的渡轮增至5艘。长博集团常务副总经理郭澄、副总经理闵国勤、技术装备、
为进一步深化支部共建成果，加强双方间的业务交流，5月31日，暨阳轮渡党支部与黄田港海事处党支部举行了以共建共治 保障高密度车流状态渡运安全为主题的共建活动。 双方围绕利
今年6月份是全国的第十八个安全生产月，集团公司积极响应，按照活动要求组织下属各公司围绕防风险 除隐患 遏事故活动主题开展活动。通过安全月的各项活动与开展，进一步强化员
6月4日上午，集团公司董事长郭顺华、行政副总监吴宏宝到暨阳轮渡调研指导工作。 在听取了营销拓展、安全生产、船舶维修保养以及员工队伍建设等方面的情况汇报后，郭董事长对暨
5月30日下午，江阴市运输管理局组织召开了新渡线临时增加运力安全保障措施咨询会，会议围绕利港-夹港接线道路封闭修理停渡期间，新渡线临时增加2艘船进行了充分研讨。江苏海事
为提高新渡线人员的基本素质和专业技能，进一步落实新渡线渡运安全以迎接新渡线海事安全审核，5月18日下午一点半，公司在暨阳轮渡一楼教室组织开展新渡线海事安全核审专家意见
促进安全形势持续稳定好转 切实维护广大职工 劳动安全健康权益 2019年是全面贯彻实施安全生产十三五规划的重要之年，为进一步做好安全生产和工会劳动保护工作，促进公司安全生产
为深入贯彻郭董事长提出的同仁法则，充分体现按劳分配、多劳多得、薪绩适配的分配原则，5月份开始，新渡线建立了以正激励为主的激励机制，使员工收入与公司经济效益、工作实绩
为提高内河船舶船员的基本素质和专业技能，保障水上人员和财产安全，根据《中华人民共和国内河交通安全管理条例》等相关规定，公司于4月21日至23日组织各轮渡公司共18名新船员在
为使积分制管理有效落地，提高员工对积分制管理的理解和认识，从而更好地掌握操作方法，4月20日上午, 暨阳、骥江公司联合开展新渡线积分制管理实际操作培训。由暨阳轮渡公司董
为进一步规范公司人力资源工作流程，结合制度修订，4月20日下午一点半，公司在集团办公楼219教室开展了人力资源管理实务专题培训，由人力资源处处长朱丽名主讲，主要内容有人力
节约是中华民族的传统美德，我们工作需用纸，但我们更要节约用纸，为落实公司降本节支措施，对办公室人员在日常工作中节约用纸提出如下倡议： 1、贯彻不可印的坚决不印，可印
3月29日上午，暨阳轮渡公司党支部与江阴市公安局交通警察大队城西中队党支部举行支部共建签约仪式并组织第一次支部共建活动。 共建双方就结合工作实际开展结对共建活动，努力在
3月14日，博泰公司顺利通过二零一九年度AAA级资信企业评定。 为了防范和化解风险，增强公司在社会经济交往中的信用观念，建立公司一流的诚信体系，提高信用透明度，博泰公司委托
3月9日下午，暨阳、骥江联合开展积分制管理概述培训，由集团人力资源处处长朱丽名主讲，两港不在班的水手长、班长以上骨干，全体科室人员共98人参加了培训。 积分制管理，就是
为庆祝中华人民共和国成立70周年，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习新时代党的建设总要求，引导广大党员干部进一步强化思想和行动自觉，不断
为加强进一步加强交流沟通，互相学习，不断改进和提高汽渡从业人员的技能水平，实现党建引领，打造平安渡运示范区的目标，开启轮渡发展的新征程。3月1日暨阳轮渡与江阴海事局
3月1日下午，公司在集团办公楼1420报告厅开展《进一步确立子公司市场主体地位》的主题培训，由董事长郭顺华主讲。 郭董指出，公司自改制后，实行分散经营、统一管理的经营管理机
为加强新时代基层党支部建设，强化党组织之间的交流，形成资源共享、共同学习、相互提高的长效机制。2月27日下午，暨阳轮渡党支部与江阴海事局黄田港海事处党支部共建签约仪式
