为加强对中级管理人员的绩效考核，根据公司人力资源管理制度的要求，于12月19日全天在1420报告厅分两批召开了2020年度中级管理人员述职报告会，共31位中级管理人员进行了述职。马和
为表彰2020年高积分优秀员工，凝聚广大员工的向心力，同时进一步激发全体员工参与积分制管理的主动性。12月18日上午，骥江公司举行了积分制管理快乐会议。不在班的员工、全体科室
2020年，公司继续组织开展行动学习，找方法、多实践，收获成果，共完成50篇成果体会文章，学习成果也落实在了实际的工作中。为进一步促进行动学习在公司推广应用，鼓励员工在学
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。为激励广大员工广泛开展技术创新，充分发挥骨干员工在创新发展中的示范、引领和辐射作用，大力提升员工自主创新能力，搭建起一个相互学
为切实将主题教育活动与思想政治教育紧密结合，立足岗位，引导青年员工起而行之、勇挑重担，提高政治大局能力、学习创新能力，12月7日，公司机关团支部举行青年砥砺行，奋进永
