为依法依规开展工资集体协商，维护员工和企业双方的合法权益，1月13日上午，公司在219会议室召开2024年工资集体协商会议。此次会议由公司党委书记沈志文主持，董事长、总经理郭澄、副总经理陈金彪、人力资源副总监朱丽敏以及工会主席单吉、职工代表王燮、徐阳、常雯雯分别作为行政方与职工方代表出席了会议。
        会上，职工方与行政方就工资集体协商的内容进行了友好而深入的交流。职工方代表站在广大员工的立场上，就协议的部分条款提出了疑问，并就拓宽员工福利、增加员工收入、优化劳保用品发放等提出了建设性意见。行政方代表一一进行了解释与回应。双方协商代表一致通过《集体合同》《工资专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《职工（劳模）技术创新专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》等五个专项合同，同意提交至公司五届二次职工代表大会正式签订。
        作为第三方，沈书记充分肯定了公司在2023年通过全员努力所取得的成绩，同时也分析了新的一年我们即将面临的压力与挑战。他强调，在疫情后虽然整体经济形势有所恢复，公司却仍然面临着巨大的压力和困难，但在员工收入方面没有打折，始终按时足额发放，这是一份十分不易的承诺。在新的一年里，工会要做好监督工作，参会的员工代表要做好宣传和解释工作，引导全体员工发扬“长博”精神，为实现2024年的生产经营目标与员工收入增长而努力奋斗。