为增进对青年员工的关心了解，搭建青年员工展示自我、建言献策的对话平台，5月28日下午，公司在218会议室召开“改制20周年青年员工座谈会”。会议由团委书记闫妍主持。总经理郭澄、党委书记梅建平、康养总监刘海键、人资副总监朱丽名、暨阳公司董事长严勇出席会议，与15名青年员工代表交流谈心，共话发展。 
      青年是宝藏，需要挖掘；青年是黄金，需要熔炼。郭总对青年员工提出三条建议：一要在实践中勇于展现自己、表达自己、提高自己，将个人成长与企业发展有机结合；二要做接地气，保持不畏艰难、锐意进取的奋斗韧劲，起而行之，勇挑重担；三要建立以成果为导向的执行力，守正出新，在时代浪潮中凸显自己的价值。梅书记寄语青年员工要有理想、有抱负，在学中干，在干中学，用实际行动实现“快乐工作、幸福生活”的人生目标。朱副总监引用《围炉夜话》和《陶渊明与少年论学》两则典故作了主题发言。刘总监、暨阳严董则以“老青年”的身份分享了自己的成长经历，鼓励青年朋友们永怀热情执着，增强本领，在各自专业领域发光发热。 
      座谈会气氛热烈，青年员工们谈体会、讲经历、聊困惑、想未来，充分展现了长博青年当仁不让、奋力争先的勇气以及朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。有的是所在公司的部门担当，分享了工作感悟；有的是部门经理直面客户，从“实战”角度提出面临的问题和解决方案；有的发挥创新思维，积极为企业发展提出新思路、新想法；有的来自生产一线，分享了提升工作成效的经验。在青年员工发言的过程中，与会领导对大家提出的新想法、新观点记录在案，并不时与大家交换意见。 
      青年员工们纷纷表示获益良多，今后将不断加强学习，努力追求进步，认真践行“每天从新开始”，与长博同呼吸、共成长。在长博的广阔舞台上，释放青春激情，追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为集团的发展贡献力量。