弘扬工匠精神 提高技能水平
9月20日下午,集团工会在博泰公司成功举行了“长博工匠”电焊工技能操作比赛。本次比赛是弘扬工匠精神,打造长博工匠队伍的又一实践,旨在加强员工质量意识和提高业务技能。
来自博泰公司船体和坞修二个车间的12名焊工选手们铆足力气,暗暗较劲,无论是理论考试,还是实操考核,均是八仙过海,各显神通。经过评判组的现场评判,最终徐跃兰、王海燕和周卫彬分获第一、二、三名。
尊重技术的氛围在博泰已经初步形成,焊工补贴就是博泰公司对一线员工最早实施的一种激励方法。博泰焊工主要分布在船体和坞修车间,占一线员工近三分之一,焊工技能比赛为他们提供了相互交流相互学习的平台。
集团工会主席何明福到现场指导比赛并为优胜者们颁奖,对比赛的组织工作、选手的精彩表演、评委的认真负责给予充分的肯定,对比赛选手提出了新的要求和希望,希望他们利用空余时间,加强理论学习充电,发扬“专业、专注、精准、精美”的工匠精神,为博泰公司的发展作出新的贡献。
来自博泰公司船体和坞修二个车间的12名焊工选手们铆足力气,暗暗较劲,无论是理论考试,还是实操考核,均是八仙过海,各显神通。经过评判组的现场评判,最终徐跃兰、王海燕和周卫彬分获第一、二、三名。
尊重技术的氛围在博泰已经初步形成,焊工补贴就是博泰公司对一线员工最早实施的一种激励方法。博泰焊工主要分布在船体和坞修车间,占一线员工近三分之一,焊工技能比赛为他们提供了相互交流相互学习的平台。
集团工会主席何明福到现场指导比赛并为优胜者们颁奖,对比赛的组织工作、选手的精彩表演、评委的认真负责给予充分的肯定,对比赛选手提出了新的要求和希望,希望他们利用空余时间,加强理论学习充电,发扬“专业、专注、精准、精美”的工匠精神,为博泰公司的发展作出新的贡献。