为激发员工创新活力，推动公司技术进步和管理创新，11月15日下午，公司举办2024年度员工创新工作室成果交流会。会上，8个创新工作室精彩亮相，分享了各自的创新经验及成果。
        曹晓力创新工作室推出的“线上、线下联动营销机制”成效显著，线上公众号关注近3万人，总浏览量突破15万人次；线下营销中心实地走访客户309家，成功拓展新客户51家，转介绍19家。魏登锋创新工作室积极响应国家“碳达峰、碳中和”号召，对船舶岸电设施进行改造，使海轮岸电使用率从10%升至95%以上，江船岸电使用率也大幅提升至90%。还通过手机端实现无差错结算，截至10月底，累计电费收入达110.22万元。缪丽丽创新工作室实施楼层组长负责制，显著提升了护理服务质量，今年1-10月份净新增人数为去年同期的143%，目前在院总人数已达224人。余栋梁创新工作室针对皋张公司航线浅区面积扩大的问题，重新扫测优化航路，落实配套防搁浅措施，较好保障了通航安全。何岗创新工作室通过制作舱底水系统和主机冷却水系统模拟沙盘，直观展示了甲板下复杂的管路和泵阀构造，用于轮机人员实操教学，大幅提升了培训实效。杨东创新工作室推出部分过渡车辆差异化收费方案，优化调整空重载收费标准，吸引了更多客户，老客户车辆数上升50.72%、营收增长30.2%。李林坤创新工作室致力于开发大型设备维护保养系统，实现了集团大型设备维护保养记录的数字化管理，提高了设备历史记录检索效率。杨洪创新工作室研究船体振动问题技术，通过尾轴系镗孔技术创新为客户解决难题，实现创收83.5万元。
        本次交流会还首次引入线上投票环节，参会人员在听取各创新工作室介绍后，投票选出了自己心目中的优秀工作室。各创新工作室成员代表、子公司分管领导、工会负责人及各处室代表共40人参加交流会。