为进一步规范集团及子公司劳动用工管理，预防和减少企业劳动争议，降低劳动用工法律风险，构建和谐劳动用工关系，7月22日下午，公司组织开展《用工风险管控》专题培训，由人力资源副总监朱丽名主讲。
       朱副总监从入职篇、在职篇、离职篇三个方面入手，结合最新法律法规及公司现行制度进行具体阐述，特别是劳动合同、休息休假、工伤认定及离职情形等与员工利益密切相关的内容，通过公司及其他单位发生过的劳动纠纷，与参训人员进行探讨分析，大家各抒己见，积极互动。同时，朱副总监针对公司用工管理中存在的问题，提出了改进意见，既维护员工权益，也有效规避用工风险，维护公司权益。
       规范用工有助于树立良好的企业形象，有助于提高员工对公司的认可度和归属感，更好促进工作积极性与主动性。公司中高管、处室管理人员、子公司综合部门负责人及人资管理人员共68人参加培训。