1月9日，公司召开五届一次职代会，董事长郭顺华、总经理郭澄、副总经理沈志文、刘海键、陈金彪出席会议，新当选的工会主席单吉主持会议。47名正式代表、9名列席代表参加会议。
       郭董事长在职代会上作了题为《行稳致远谋发展 勤勉专注求实效》的工作报告。报告认为：2022年是艰难的一年，面对不利因素叠加影响和经济下行巨大压力，公司全体员工锐意进取、攻坚克难，以闵国勤为首的项目办成员，以高度的责任心和使命感，战高温，破难点，全身心扑在工程现场，创造了10个月建成投产的长博新纪录；以徐巧芬、李纪雨为代表的中层骨干，他们坚守一方、拼搏奉献、奋发有为，在各自的岗位上作出了较好的成绩；以王燮、王林强为代表的一大批基层员工，他们立足基层、忠于职守、勤勉履职、默默奉献，是我们学习的榜样。2022年公司继续保持“江苏省文明单位”、江阴市“明星企业”光荣称号，骥江荣获2022年度靖江市五一劳动奖状，暨阳荣获江阴市2022年度“守法诚信示范企业”。
       报告要求：2023年，我们要保持清醒认识，正面迎接挑战，要围绕年度目标任务，贯彻稳中求进的总基调，巩固发展现有产业，配套完善港口产业，投资发展新兴产业，整合优化业务结构，保持高质量发展；坚持“三零五凡”，改进职能管理，赋能经营实体，提高工作效率和执行力；融合创新理念，规划愿景引领，加快人才培养，优化激励机制，奋力拼搏，勤勉专注，为实现全年目标任务而努力奋斗。
       报告指出：新的一年我们要着眼长远发展，坚持稳中求进：一是立足自身，全力开拓经营，各经营单位要牢固确立“以客户为中心”的经营理念，所有的经营活动要首先立足于解决客户痛点，为客户创造价值；二要强化服务，赋能实体经济，职能处室要为经营单位做好服务，履行监管职责，确保子公司规范运行；三要系统创新，提升运营效率，深化“三零五凡”工作机制，进一步增强子公司主体责任，开展公司规章制度标准化改造和内部运营信息化建设；四要增强守住底线思维，守牢安全红线，确保安全生产和环保可控。
       会上，总经理郭澄代表行政方与工会签订了2023年《工资专项集体合同》《职工（劳模）技术创新专项集体合同》。党委书记沈志文宣读了《关于表彰2022年度劳动模范、十佳文明员工、岗位能手和文明集体（班组）的决定》《关于表彰2022年度先进党支部和优秀共产党员的决定》《关于表彰2022年度安全先进集体、班组和个人的决定》《关于2022年特别贡献奖的决定》《关于2022年度创新工作表彰奖励的决定》《关于表彰2022年度精神文明建设新人新事的决定》。
       随后召开2023年股东大会、持股会会员大会，郭董事长主持会议，持股会管委会主任郭澄和各自然人股东、持股会会员参加会议，财务负责人杨连芳列席会议。会议听取了《财务预决算报告》《投资计划报告》等报告和议案。在对以上报告和议案进行审议后，会议批准了以上议案和报告。
       工代会上还选举产生了公司新一届工会委员会和经费审查委员会。