11月17日上午8：30，集团公司组织召开了员工创新工作室成果交流会，总结推广了2018年创新工作室工作的经验与成果，对明年的员工创新工作室做出宣贯和要求。

朱鹏程、田双、杨东、吴建中、杜维维、陈一军等6人分享了各自创新工作室创新成果。12个创新工作室的课题代表、各单位分管领导、分工会主席、处室代表等31人参加了交流会议。

工会主席何明福主持交流会，并对2018年的员工创新工作室的工作给予肯定。多年来，我们公司一直坚持开展员工创新工作室活动，激发了员工创新活力，涌现了一大批的创新工作室成效，其中博泰公司的“赵维江创新工作室”和皋张公司的“焦厚庆创新工作室”还荣获了江阴市优秀职工创新工作室荣誉。

何明福强调，员工创新工作室是集团公司工会发挥先进员工示范引领作用、服务公司转型发展改革大局的有效平台和载体，对推动提升员工队伍素质、推进公司技术创新、管理创新具有十分重要的意义。我们公司以轮渡为主体产业的，来自各轮渡公司分享的有效创新成果，我们应该大力推广和出新；其他子公司的创新成果，值得大家从他们的创新特点、问题切入点、成果效益等多方面，加以思考和借鉴。

何明福要求，各分工会要加强统筹协调，积极参与，将创新工作和劳动、技能竞赛紧密结合，相互交流、技术合作，相互取长补短，形成聚集效应，促进科技进步和科技成果转化。要树立高起点、高标准，积极探索工作室规范化运转、成果转化应用、作用发挥、人才培养等方面的一系列长效机制和管理机制，努力做到有特色、有亮点，打造员工创新工作室的创优平台和品牌。