为了推动积分制管理工作深入开展，进一步激发员工工作热情、认真履职、爱岗敬业、弘扬正气、传承美德，马和汽渡对6、7两个月份的积分考核中表现优秀的16位员工进行了通报表彰，并在8月14日给予一定的物质奖励。 
      根据集团公司统一部署，马和汽渡自2018年5月份起开始积分制管理试运行，6月份正式实施以来，本着向上、向善、向好的原则，引导、推进积分制管理工作，进一步激发和调动了员工的工作热情、弘扬了正能量，员工的工作积极性、主动性有较大幅度地提高，比如员工在爱岗敬业、维护公司利益、助人为乐，解难帮困，拾金不昧，积极主动等方面体现了推行积分制管理的初步成效。