为加强新员工业务能力，做好2021年1月2日试营业活动的各项接待准备，12月22日下午13:30，靖江博丞护理对新进10名员工进行岗前应知应会培训。 护理院院长王佳佳向大家介绍了长博集团
为加强对中级管理人员的绩效考核，根据公司人力资源管理制度的要求，于12月19日全天在1420报告厅分两批召开了2020年度中级管理人员述职报告会，共31位中级管理人员进行了述职。马和
为表彰2020年高积分优秀员工，凝聚广大员工的向心力，同时进一步激发全体员工参与积分制管理的主动性。12月18日上午，骥江公司举行了积分制管理快乐会议。不在班的员工、全体科室
2020年，公司继续组织开展行动学习，找方法、多实践，收获成果，共完成50篇成果体会文章，学习成果也落实在了实际的工作中。为进一步促进行动学习在公司推广应用，鼓励员工在学
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。为激励广大员工广泛开展技术创新，充分发挥骨干员工在创新发展中的示范、引领和辐射作用，大力提升员工自主创新能力，搭建起一个相互学
